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岗位规定不许玩手机 否则会罚款 但是罚款额度没那么高 在公司收银岗位上玩手机被罚款100元 第二天又被抓住玩手机罚款100 让我签罚款单 罚款单上写的是200元 我签字同意了未缴纳 但是下班后却说 领导开会决定公司罚款200（从1500的工资中扣除）还要我自己掏钱交财务部门的部门罚款400元 并没有让我签字 我交了400元 因为我怕他辞退我影响我的实习分数 这个会议我并不知情 得知的只有结果
部门人员发的通知如下 昨日财务部员工xx在岗玩手机已被督导开具督导检查通知单记甲类过失一次 公司罚款100元 今日部门自检自查时 该员工依然上岗玩手机 屡教不改
情节严重 记甲类过失两次 公司罚款200元 从今日开始，上岗玩手机等违反公司规范的员工，部门将开具处罚通知单，公司罚款100元/次，部门罚款200元/次。请大家一定注意在岗状态，端正工作态度，引以为戒！全体
这个合法吗 我可以要求退还罚款400吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
公安出身，多警种岗位历练，全面贴于实战。常年钻研刑侦、经侦业
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戚领律师毕业于四川师范大学，硕士研究生学历，执业以来办理多起
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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