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广东-汕尾劳动工伤1个月前

￥9.90

您好，我是80年参加工作入职时是学徒工，两年后转正，一直工作到89年，通过劳动局调往另一个国有单位，一直工作到退休，退休时社保局，不认80到89年的工龄，原因是缺了转正表，要怎样解决呢？

查看王瑞雪律师的回答

王瑞雪律师 山西-太原 山西君瀚律师事务所

  • 可以尝试以下方法处理：
    1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科；如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门；
    2、如果人事局是没有档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。
    3、如果实在是找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。此外，可以要求重新建立档案，并补回履历表，工资证明，工种证明，像这些附加的证明，只要可以证明你在原单位的工作年限，就行了。如果现在单位拒绝办理。你可以起诉原单位，并申请当地法院强制执行。

    1个月前

  • 我现在有当时的工作证，工作证也写明了我的工种（已经是正式工），另我如果去原单位写个证明材料，还有可以找到我当时一起上班的同事证明我已经转正，以上几种可以作为法律依据吗

    1个月前

    • 值得一听

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