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律师您好，我想咨询您一些法律上事情。我是在上海一家开餐饮企业（营业执照是个体的）。因为今年上海发生严重的新冠疫情在3月11日政府下令餐饮企业全部歇业。直到6月29日恢复了正常堂食营业。在此期间因无营业员工工资也没有正常发。暂时只给每位员工2000元的补助。其中有位员工对此金额不满，也没有和我协商直接到劳动局去上告我。问题是：1，此位员工在我店上班1年多没有和他签劳动合同。2，也没有交职工社保（这是他自己说了不交的我工资上已经给他加上发放给他了）。被告上劳动局对于以上这些问题，我可能要承担法律上多大的风险？我现在有什么补救放法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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