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+cathy

北京-顺义区劳动工伤1个月前

¥9.90

请问律师,疫情期间,员工与企业签订了“两点一线,闭环管理”的防疫承诺书,但期间员工擅自外出前往风险点位,使自己成为密接人员,造成本人及周围同事近10人集中隔离,所在单位停业三天的后果,企业是否可在该员工解封后按照违反企业管理制度,造成不可估量的后果为由与其解除劳动合同?,

查看杨培松律师的回答

杨培松律师 北京-东城区 北京策略律师事务所

  • 如按照您描述的情况,在解除劳动合同时请保留好承诺书,以及劳动者违反规章制度或防疫规定的相关证据,以防止劳动者提出劳动仲裁。如提起劳动仲裁,就您描述的问题情况,单位胜率较高。提示:防疫承诺书需确定有劳动者的签字。这是以劳动合同法39条解除的前提。如有不明白的地方,可以电话咨询我。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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