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广东-广州劳动工伤1个月前

加班未按劳动法计算加班工资,签订的劳动合同虚假合同,要求劳动者用铅笔照抄,未做到劳动者与用人单位人手一份,未购买社保!

查看曾燕婷律师的回答

曾燕婷律师 广东-广州 广东华誉品智律师事务所

  • 劳动者入职后,用人单位未依法为劳动者购买社会保险的,劳动有权按照劳动合同法第三十八之规定单方解除劳动合同,单位应向劳动者支付经济补偿金;未签订书面劳动合同的,单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(劳动可申请仲裁主张二倍工资差额);劳动者举证证明存在加班事实的,劳动有权依法向单位追讨加班费。

    1个月前

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