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三年劳动合同还差一个月到期，公司HR给了书面（劳动合同终止协议书），协议书里面写了单位提出双方自愿平等协商，劳动合同到期不在续签，甲方一次性补偿三个月工资。重点是告诉我这一个月就不用上班了，工资正常算，也把最后一个月考勤表提前做好了，本人，部门经理， HR都在上面签字了，但是没有书面写明我具体工作到哪一天止，请问这样会对我有影响吗？我就怕公司会以最后一个月没上班旷工为由解除劳动合同！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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从事律师工作8年之久，已经独立办案。办理过房屋买卖合同纠纷，
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自2005年开始从事律师工作。在多年的执业中，担任法律顾问，
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