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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

员工多月没有按照规定完成本公司下达的工
作任务本公司有权利解除劳动合同嘛并目该
员工不同意解除劳动合同想要让公司提出开
除协议要用开除协议来仲裁本公司

查看姜盼律师的回答

姜盼律师 黑龙江-哈尔滨 上海市海华永泰（哈尔滨）律师事务所

  • 根据您的描述，公司以员工未能完成工作任务而解除劳动合同违反《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。虽然员工未能完成工作任务，但公司必须对员工进行培训或者调岗后员工仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此您可以向当地的劳动行政部门举报，投诉。或者您也可以直接发起劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以提起诉讼。如您有需要，可以预约咨询。

    1个月前

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