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公司组建合资公司,我原先是大股东方员工,后与合资公司签署劳动合同,但实际工作内容为原公司工作,现在合同期满,合资公司单方面提出不续签可以调回原公司吗?如原公司不接受,是否可以连带将两家公司一起提起劳动仲裁。谢谢。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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