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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

你好,我单位因经营权2021年10月到期,主体业务转移,所以原岗位人员合同无法继续履行,合同于2022年5月办理解除,之前一直与当事人沟通为其安排工作,本人均不同意,在此情况下办理了解除,期间202111-202205均为到岗上班,补偿金是从解除日算对吗,是否需要
n+1,是从参加工作2007算起还是劳动合同法成立的2002年开始算起

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冯诗涵律师 辽宁-沈阳 辽宁京阙律师事务所

  • 您好,提前通知解除不需要n+1补偿,公司解聘员工按照工作年限n,n个月均工资进行补偿即可。

    1个月前

  • 若有其他需要详细咨询,可联络微信188-40690370

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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