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我于去年4月在公司担任某品牌店长，9月才签合同，11月调岗做客服经理，合同没变更，后因为直接领导换人了，新领导想把我赶走，把我降职为客服专员，上班时间为做一天13小时休息一天，但我没在岗位异动上签字，合同至始至终没更改，同时合同至今没到我手上，请问上一天13小时休一天的工作时间合法吗，我这种情况能得到补偿吗？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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