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和公司签订的合同上写着7点下班，可实际上经常7:30以后甚至晚上8：00-10:00才让下班。
公司还有很多考核，有的很不公平比如客户连续1个月未消费就要求员工扣款500元说是员工维护不到位。
如果客户退货就要求员工扣款500元，说是把之前发放的奖金扣回来，实际上有的客户交接根本没有挣到奖金钱。
现在疫情期间为了盈利安排了很多日常任务，如果不能按照公司要求完成还要每日罚款30元。
以上这几类行为是否违法?
如何投诉举报才能维护自身权益取得补偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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刘涛律师有多年一线司法实务经验，熟悉执行领域的法律法规以及执
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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