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浙江-金华劳动工伤1个月前

¥100.00

你好
员工严重违反公司规章制度,上班吊儿郎当,玩手机,经常走动,提前一个月告知辞退还需要支付赔偿吗

查看蒋俭律师的回答

蒋俭律师 浙江-金华 浙江大平律师事务所

  • 您好,具体看规章制度是否有约定关于玩手机可以辞退的条款,如果有则属于合理辞退,无需赔偿,如果没有则可以对员工进行书面警告,让其确认,屡次不改可以辞退,也无需赔偿

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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