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被迫辞职
因公司教唆，帮助该员工企图以72小时核酸绿码截图通过地铁安检，而导致员工被地铁安检发现并警告教育，以及以往公司对该员工的不好，层层堆积，从而该员工不想继续在该公司继续工作，想快速离职。据目前所知，该员工入职有一年半，公司以往节假日加班，以及每周工作42中的两小时未按照劳动法地四十四条足额支劳动报酬。且放假未按照国家要求进行，连上七天班，或者乱调休，最显著的是去年国庆，调休后相当于放一天假期，请问律师，这种情况能否以未及时支付足额劳动报酬为由进行被迫辞职
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2012年通过国家司法考试，现执业于云南滇东北律师事务所，成
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王斌律师，毕业于云南警官学院，毕业后从事过相关法务工作，后转
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毕业于西南政法大学，主要擅长刑事辩护 经济纠纷，曾在本市滇东
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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