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被迫辞职
因公司教唆,帮助该员工企图以72小时核酸绿码截图通过地铁安检,而导致员工被地铁安检发现并警告教育,以及以往公司对该员工的不好,层层堆积,从而该员工不想继续在该公司继续工作,想快速离职。据目前所知,该员工入职有一年半,公司以往节假日加班,以及每周工作42中的两小时未按照劳动法地四十四条足额支劳动报酬。且放假未按照国家要求进行,连上七天班,或者乱调休,最显著的是去年国庆,调休后相当于放一天假期,请问律师,这种情况能否以未及时支付足额劳动报酬为由进行被迫辞职
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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1、吴坤和律师,男,海南海口人,毕业于湖北警官学院,法学学士
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本人已从事法律服务工作近10年,擅长解决民商事法律问题,包括
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