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河南-洛阳公司法务1个月前

￥9.90

您好，最近公司效益不好公司让轮岗，而且还是一天上十二个小时，这个合法吗？

查看马少华律师的回答

马少华律师 河南-周口 河南千字文律师事务所

  • 工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

  • 让我们上十二个小时不说，而且工资还给我们降薪了，是否存在违法问题

    1个月前

  • 建议双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商不成，可以直接申请劳动争议仲裁。

    1个月前

    • 值得一听

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