周春梅主任律师解答了公司没签劳动合同已过一年还能要求双倍工资...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-昌平区劳动工伤1个月前

公司没签劳动合同已过一年还能要求双倍工资吗

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周春梅主任律师 北京-朝阳区 北京伟睿律师事务所

用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以不能了，满一年未签合同就视为构成了无固定期限劳动合同

1个月前

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