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北京-西城区劳动工伤1个月前

￥30.00

您好，我想请问下，现在的单位马上一个月了，也未签订劳动合同，说是实习期，转正才可以签订劳动合同缴纳社保。

查看张君律师的回答

张君律师 北京-朝阳区 北京中银律师事务所

  • 尽管是实习期，用人单位也应该与你签订劳动合同，如果超过一个月仍未签订，你可以按双倍工资标准索赔。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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