地区切换：廊坊
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖北劳动工伤法律咨询 > 荆门劳动工伤法律咨询
我局下属有A,B,C,三个经济独立的单位，A,B是事业单位性质，A有法人资格，B无法人，B的法人为A，C为局办企业性质，我于1998年招工到C单位，局领导把我安排在B单位上班，2002年C与A合并，局领导也没告知我，我仍然在C单位上班，2005年我在B单位下岗，下岗后我领了2年的生活费，直到2018年局通知要解除劳动关系，说C已不存在了，就委托B和我解除劳动关系，今年8月我查了地方志，才知C和A合并，合并的事情连局管政工的工作人员也不知道，经我提醒，查了档案，但档案里没有提及我的人员安排，只有别人的，局认定我不是A单位的工作人员，但也不知我是哪个单位的，我也从单位消失了，请问我有没有正当理由，认为仲裁时效时间中止，提起劳动仲裁呢？能否以确认劳动关系发生争议提请仲裁呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
帮助人数:531人 粉丝人数:3386人
帮助人数:45人 粉丝人数:1564人
马律师，中国政法大学在职法律硕士，以“受人之托，忠人之事”为
帮助人数:998人 粉丝人数:4552人
赵孟亮律师，担任过廊坊市区政府及廊坊大型集团的法律顾问，有丰
帮助人数:267人 粉丝人数:1582人
微信扫一扫，关注二维码
