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您好,我现在就是遇到了公司预设劳动合同陷阱,并且后期公司实施了这个陷阱,涂改合同内容后,并向劳动仲裁委员会申请仲裁,向我索赔一百万,我保留了我自己没涂改的原件,我直接报警还是跟他们打仲裁?给公司整的好多天没睡着觉,才发现公司预设陷阱,并涂改了内容,导致协议发生了变化。就发生变化的内容向我索赔一百万。公司单方面涂改的,我这边没涂改。公司说的是按月支付补偿金,然后第二条那里,签合同的时候不勾选是按什么,等我离职后,发现我有从事同行业后,公司看按月给我发补偿金来不及了,就自己单方面勾选,然后以按季度为由,向劳动仲裁委员会申请了仲裁,让我赔一百万。我是1月13号离职的,离职后一直到4.12号之前都没收到过公司一分钱的竞业补偿金,公司4.12号发现了我从事同行业,就当天打了一个季度的补偿金给我,然后单方面把公司保存的合同去涂改成按季支付,这样好造成我违反竞业协议的事实,然后向我索赔一百万,我应该怎么办
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