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黑龙江-七台河劳动工伤1个月前

如果一个公司员工提离职，单位拖着不批，员工强离走后不给发工资仲裁有用吗

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

  • 公司不让辞职是违法的，辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。

    劳动者在试用期间提前3天告知用人单位，到期后可以离职，也可以与用人单位协商解除劳动关系；正式职工申请辞职可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知，自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。

    《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

    1个月前

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