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员工在一家公司上班，4月28日到5月2
4日，公司没有与员工签订劳务合同，
并在5月24号当天用不正当理由辞退了
员工，当初面试是月休4天，周日休息
期间有一天休息日是周二调休，工资
是2500，公司结算员工工资时，公司说
休息日不算工资，所以不计算到在职天
数，这是公司正确还是错误
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