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员工在一家公司上班,4月28日到5月2
4日,公司没有与员工签订劳务合同,
并在5月24号当天用不正当理由辞退了
员工,当初面试是月休4天,周日休息
期间有一天休息日是周二调休,工资
是2500,公司结算员工工资时,公司说
休息日不算工资,所以不计算到在职天
数,这是公司正确还是错误
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