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山东-烟台劳动工伤1个月前

您好,我是20年年底到的现在这个公司工作,之后一直处于外地出差状态。从前几个月开始,公司领导要求每人每天都必须在钉钉上写日报,不写的话一天扣一百元,公司由于资金不足拖欠近三个月工资,但是给我们发了每个月应发的工资金额,我发现我的工资少了两千元,问了财务说是因为没有写日报的原因,后来也找领导沟通过说是因为每天要开车更换工作地点,可能凌晨还在工作或在开车,所以没时间写日报,但领导态度强硬说公司已经明确说过了,所以这个钱我要不回来,请问公司这样合法吗?
然后还有一个问题是,我的工作是开车去各个地方的水电站,然后进行调试工作,有时因为进度原因不得不周末也工作,平时工作日也需要工作到八九点甚至凌晨,这样算是加班、可以要求公司给加班费用吗?
最后想问公司拖欠近三个月的工资是否合法

查看衣龙飞律师的回答

衣龙飞律师 山东-烟台 山东明朗律师事务所

  • 根据《工资支付暂行规定》以及相关的劳动法律法规,对于扣发工资的性质如认定为拖欠工资,包括用人单位不按时支付工资,员工均可以以此提出解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。对于因为工作加班的,可以要求单位支付加班费。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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