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劳动纠纷事情是帮公司招了一个新人过来,在带新人的途中把机床门撞了,在职期间公司没有找我说扣款赔偿,离职后发下个月工资时候发现扣了5000块钱,劳动监察投诉之后告知企业罚款合理,请问这种情况有劳动仲裁的必要吗
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