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山东-烟台劳动工伤1个月前

劳动纠纷事情是帮公司招了一个新人过来,在带新人的途中把机床门撞了,在职期间公司没有找我说扣款赔偿,离职后发下个月工资时候发现扣了5000块钱,劳动监察投诉之后告知企业罚款合理,请问这种情况有劳动仲裁的必要吗

查看衣龙飞律师的回答

衣龙飞律师 山东-烟台 山东明朗律师事务所

  • 这种罚款行为并不合法。对于因员工工作原因造成公司损失的,可以让员工承担一定的赔偿责任,但不超过员工工资的20%。你可以通过劳动仲裁来维权。

    1个月前

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