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山东-临沂劳动工伤1个月前

￥66.00

你好无效的劳动合同可以直接离开吗

查看王鑫律师的回答

王鑫律师 浙江-杭州 北京乾成(杭州)律师事务所

  • 你好，劳动合同不会简单的被整体认定为无效，劳动的合同的内容或者条款可能会因为违反法律规定认定为无效。一般情况下，离职要提前告知单位，除非单位提供的工作环境严重损害劳动者身体健康或者强迫劳动者违规作业等情况。

    1个月前

  • 大体情况是这样
    实习期间受到了公司的免费培训，公司想要人留下两年工作。提出的补贴什么的并没有兑现。之后，自然而然地进行了正式工作，工资月入800到1700左右，完全低于当地最低水平，而且在几乎十个月之后才签订劳动合同，劳动合同上写了最低工资为1000元，现在想要离开公司却遭到老板的愤怒恐吓，说是走不了，他要请律师告这个员工，我觉得老板完全不占理

    1个月前

  • 你这个事情想尽快处理的话最好还是到公司所在地的劳动监察大队去投诉，监察部门介入的话处理的会快些。低于最低工资的约定是无效的，但并不是整个劳动合同都无效，所以，如果想通过正常途径离职还是要提前告知公司或者申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 哎呀，我们没有个寻求各种法律帮忙的经验啊，我们就在网上找了一些相关的法律，觉得没有效果了，困不住人了，就想离开，所以，今天晚上这个员工就和老板说要走，然后老板就吓唬他们，说他们不能走，老板要请律师告他们

    1个月前

  • 建议你们一起到劳动监察大队去反映，他们会具体指导你们如何操作。

    1个月前

  • 现在是已经和老板撕破脸了，员工说自己问过律师了，可以仲裁公司，公司老板非常生气，说要告员工，第二天律师就来，但是他一点理都没有啊，所以员工要去监察大队弄一下吗？还有的问题是她需要办所谓正式的离职手续吗？可以直接不去公司了吗？已经今天晚上通知过老板了，他非常生气就是了，第二天不去公司去监察大队问一问？

    1个月前

  • 建议你们通过劳动监察大队或者申请劳动仲裁，离职是要经过法定程序的。

    1个月前

  • 好吧，大概知道了，谢谢

    1个月前

    • 值得一听

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