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+对着太阳傻笑的花朵

北京-东城区婚姻家庭1个月前

¥30.00

请问公司拖欠工资我想离职,但是劳动合同还有几个月到期,可以申请经济补偿吗

查看安学习律师的回答

安学习律师 北京-东城区 北京市天渡律师事务所

  • 完全可以公司未及时足额发放工资的理由,被迫离职,事后可以申请劳动仲裁,获得经济补偿金,同时可以提出支付欠发的工资、加班费、未休年休假、提成、奖金等,根据实际情况主张,如果有社保公积金等问题可以投诉解决!劳动合同未到期没有关系,离职是最好将通知公司的证明保留好证据,比如录音录像,微信、快递单等等!快递单上最好标注上离职通知单,看看怎么方便怎么来!通知单务必上面写有因为欠发工资而被迫离职的理由。

    1个月前

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