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公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计、决算等理由拖延退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益？除了劳动合同法第9条和第84条外，还有哪些相关条例可以适用于上述情况？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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兰州大学法律硕士学位，执业期间曾为中化二建集团有限公司、太原
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