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四川-广安劳动工伤1个月前

¥15.00

上个月有一天星期天没加班,被公司以不服从安排罚款400。而且来公司半年,第四个月才签合同。这种情况合理吗?如果不合理,我应该以什么名义起诉?

查看张璐瑶律师的回答

张璐瑶律师 四川-成都 北京东卫(成都)律师事务所

  • 您好,如果不是在正式的上班期间旷工,且公司没有向您公示过规章制度的话是不可以随意克扣工资的,如有此情况可向劳动监察大队举报。且公司未与劳动者签订合同的,劳动者可以要求未签到劳动合同期间的双倍工资

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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