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江苏-苏州公司法务1个月前

四月份一个月因为疫情在厂区宿舍隔离,公司说算事假

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佟辉律师 江苏-苏州 江苏鹿鼎律师事务所

  • 这是不对的,企业因疫情原因停工,员工放假的第一个月应正常支付工资,超过一个月的可以支付生活费(按照当地最低工资标准的80%支付),但同时企业应承担原由员工自负部分的社保及公积金。

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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