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入职一个月发现怀孕了，公司强制调岗，不调岗就调施工项目工作，再不然就是自行离职。为了保住工作，通知调岗了，结果岗位工作内容不让交接，让两边工作都做，受不了本人提出了离职，这种情况可以维权不？社保断了，后期生育保险都没法报销
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