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员工未签劳务合同，但离职时签了申请表并且及时结算了薪资，申请表约定签了之后双方权利与义务解除，互相不在追究对方任何责任和赔偿，现在员工仲裁我们拖欠他工资并且未签劳务合同，这种情况我们需要赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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