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员工未签劳务合同，但离职时签了申请表并且及时结算了薪资，申请表约定签了之后双方权利与义务解除，互相不在追究对方任何责任和赔偿，现在员工仲裁我们拖欠他工资并且未签劳务合同，这种情况我们需要赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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北京盈科（海口）律师事务所 高级合伙人律师、涉外法律事务部执
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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