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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

￥20.00

请问产假刚结束被告知单位要结束营业在单位工作了了8年需要怎么和单位协商赔偿

查看邬静怡律师的回答

邬静怡律师 江苏-宿迁 江苏法德东恒（宿迁）律师事务所

  • 结束营业也就是相当于辞退的，公司结业辞退员工补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    1个月前

  • 那我因为是刚结束的产假 我的生育津贴还没领 然后我的哺乳期还有一年的 我这个该怎么算呢

    1个月前

  • 生育津贴一般是要公司人事处理的，你目前这个状况，建议你去当地社保部门问一下。关于哺乳期，一般是涉及到假期的问题，公司停止经营的话，这个可能确实无法实行。

    1个月前

  • 那哺乳期剩下的7个月工资怎么算

    1个月前

    • 值得一听

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