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内蒙古-乌海劳动工伤1个月前

￥50.00

我的工资是签的劳务合同，合同上标明工资是一个月19000元，但是实际到手4500元，税都是正常报，我的工资卡交给单位的人，每次发工资都是他们从卡里取出去然后再微信转给我个人，从年前说是让休息，到现在也没有让上班的迹象，像我这样的应该怎么办？

查看王心亮律师的回答

王心亮律师 内蒙古-呼和浩特 北京市炜衡（呼和浩特）律师事务所

  • 你好，首先需要判断一下咱们到底属于劳务还是劳动关系，如果您有固定的岗位，上下班时间并且连续工作至少满三个月，那么您跟单位之间实际上是属于劳动关系，反之如果是临时性工作和岗位则属于劳务关系，二者在法律效果上存在区别。另外，从您的描述来看虽然说是休息但一直不通知上班则实质上可能是要辞退您或者迫使您主动离职，这种情况下建议您直接联系单位领导或者人事部门询问情况，如果确实客观上辞退您或者不置可否，则结合上一条如果是劳动关系，那么接下来您可以联系律师协助您收集欠薪辞退以及未签订劳动合同双倍工资的仲裁工作。

    1个月前

  • 我已经满足连续三个月上班，有固定的岗位和工作时间，欠薪辞退证据如何收集？我的这个工资卡是一个转帐，另外一个人微信转给我，我怕到时候他们不承认，而且到现在还压的我两个百分之三十的工资，我有微信聊天记录和转账记录还和我要个人所得税，我现在也挺忙的，能不能全权委托给您，收费标准是什么样的？

    1个月前

  • 证据的话劳务合同就是直接证据之一，虽然名头是劳务合同但仲裁委会考虑事情情况综合判断是否是劳动关系，比如工资方面如果是通过第三人微信转账给你的，那么可以考虑请此人出庭作证，如果有困难可以把跟单位联系的所有领导同事工作相关的聊天记录作为证据，如果能采取现场录音电话录音等形式也可以。另外，如果单位缴纳社保或者在手机app中能查询到单位给你的纳税凭证等等都属于直接证据。案子可以授权，但是我看您在乌海而我在呼市执业，劳动案件必须在工作地立案，因此如果委托我为您办理必须来呼市办理委托手续，而且我得前往乌海立案，如果能接受的话可以直接电话联系，不过上述证据方面必须得您自己先尽量收集，律师无法直接收集涉及您隐私的证据。证据收集好后续的立案开庭等工作律师都可以代您完成了。

    1个月前

  • 您的电话是多少？我打电话和您详细说

    1个月前

  • 一五七七一三四一六三四

    1个月前

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