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河南-焦作劳动工伤1个月前

￥9.90

我在2021.11月份入职了一家外企，是游戏类行业，刚入职签订了一份培训协议，一式两份但是培训协议并没有给我，并且收走了我的身份证，身份证于2022.3.10号归还给我，同天签订了劳动合同，公司并没有对我进行系统的培训，而是找了一个入职三年的老员工带我直接做项目，现在我想离职，公司要求我赔偿培训协议的违约金

查看吕彦蓉律师的回答

吕彦蓉律师 河南-郑州 河南植尚律师事务所

  • 你好，要看看培训合同和劳动合同具体如何约定的，培训内容是不是符合双方约定，以及违反服务期给公司造成的实际损失是什么等等，综合分析你是否构成服务期违约承担违约金责任。

    1个月前

  • 培训协议现在我没有，我只有劳动合同

    1个月前

  • 可以跟公司人事部门要求提供你签的培训期合同，你有权要求保留一份。

    1个月前

  • 好的，那我这个情况离职是需要承担违约金的吗

    1个月前

  • 一般劳动者都不需要承担违约责任，除了违反竞业限制和服务期。

    1个月前

    • 值得一听

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