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入职前公司说的薪资是日薪300一天，加班补贴200一天，试用期80%，缴纳社保。4.1到现在入职快一个月，公司通知五月中旬项目会结束。
我们有五个问题：
1、对于这种以完成一定工作任务为期间的劳动合同，设置一个月试用期薪资80%的规定是否违规？
2、公司至今没有给我们缴纳完社保，五险一金只缴纳了生育保险和医疗保险。我们了解到社保是由深圳社保局统一划扣的，只有公司故意退缴才会出现这种情况，这是否也是公司违规？
3、这是我们4.1签的合同，但是到4.28今天也没有把合同盖章发还给我们，是否需要支付赔偿金呢？
4、公司承诺每个月20号发上个月的工资，但是5.20号项目已经结束了，我们担心公司只会支付合同中的2400基本工资甚至不支付工资。
5、这个项目是政府和公司合作的防疫项目，目前我们打算先找公司协商，如果协商不成，我们有哪些途径可以维权呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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复旦大学硕士，熟悉投融资领域，擅长商经，金融及知识产权领域。
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王少洋，中共党员，上海沪盛律师事务所律师，具有法务咨询师资格
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