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就是我们公司刚面试的时候没说4天试用期是半薪,而且又刚出个五一四天假,不满一个月的新人,假期也是半薪。而且说一周三天加班,结果现在有的时候现在一周都在加班,而且没加班费,合同上只写了周末加班费,平常没有加班费,说是无责底薪3500,如果这个月没开到3500怎么办,他们这样做合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
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武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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从事法律工作14年,具有丰富的办案经验。青海省律师协会刑事专
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