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四川-甘孜劳动工伤1个月前

我是学生，进厂当临时工，签的劳务协议，上面写着没有干满一个月需要支付违约金500，我现在没干满需要离职，需要支付违约金吗，这种行为合法吗

查看胡仁琼律师的回答

胡仁琼律师 四川-成都 四川合文律师事务所

  • 至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形： 第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的 工资 调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事项。

    1个月前

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