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广东-广州劳动工伤1个月前

童工在上班，然后不干了，老板不理你还不发工资，搞劳动局有没有3倍工资的

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王公晓律师 广东-广州 广东正平天成律师事务所

  • 《劳动法》第十五条规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。 童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。
    用人单位招用童工是违法的，童工与用人单位不存在劳动关系，不能按照《劳动法》或《劳动合同法》处理。童工不属于劳动法意义上的劳动者，如果童工付出了劳动，可以向用人单位主张劳务费用，三倍工资得不到支持。即便是与用人单位存在劳动关系的劳动者，如果用人单位存在违法解除劳动合同、满一个月不与劳动者签订上面劳动合同等情形，可以向用人单位主张双倍赔偿。

    1个月前

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