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湖北-恩施劳动工伤1个月前

我公司让我们考一个上岗证，然后员工个人出一部分钱，公司出一部分，没有签订培训协议，我离职了，公司不把证给我，如果说要证就必须补钱，合理吗

查看胡涛律师的回答

胡涛律师 湖北-恩施 湖北情怀律师事务所

  • 你好，考上岗证姑且认为是一个应聘程序，还要自己出钱，这个是不合法的，你上班时间不知道是多久了，你离职了，那个上岗证就没有用了嘛，为什么你还要？要求补钱不合法？提供的信息比较有限！我这边只能大致给你解答一下！如果要证明你们存在劳动关系，主要依靠劳动合同及劳动局的调查！希望能帮到你！

    1个月前

  • 那个证是一个职业等级证书，是在我上班了几个月以后才说要考的，说那个岗位必须要这个证书才行，劳动关系的话，我这边有钉钉上打卡的记录截图，还有上班的时候签订的劳务合同，我现在就是把我的证书给拿回来，他找我要补钱是否是合理的，如果不合理，我需要怎么才能拿回我的证书

    1个月前

  • 这个性质属于岗位学历学习帮扶行为，法律上没有明确的这方面的规定，本来考证应该是你自己出费用，用人单位帮支付了一部分，如果你不在岗了，用人单位是有损失的，找你要费用，也算合理！你可以跟公司协商，可以把公司给你出的那一部分钱补回去，把证拿回来，你也不算亏！

    1个月前

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