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与公司签订了劳动合同以外的协议，协议作为劳动合同的附件，协议规定要工作到今年8月份才可离职，但协议明显违反劳动合同的条例，即离职需提前一个月申请。请问该协议是否具有法律效力？
戴正义律师 广东-深圳 北京市炜衡（深圳）律师事务所
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曾任长沙劳动仲裁院仲裁员，现为合伙人律师，擅长交通事故、劳动
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法学本科学历，专职律师，会计师，有多年企业管理，企业法务经验
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