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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

￥30.00

你好！我想咨询一下劳动合同纠纷，我与公司签订的合同于2022.1.15号到期，未续签合同，现在公司要把我们安排到承包经营的公司上班，合同还是跟原公司续签，我要求公司赔偿未签订合同的双倍工资，公司提出续签合同时间补签到上次合同到期1.15续签，并给我发了通知要求三天内做出回应，如无回应就自己提出离职，这种情况我该怎么处理呢？

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高亚伟律师 重庆-渝中区 北京天驰君泰（重庆）律师事务所

  • 首先，要明白，事情到了这一步，基本上可以确定没办法在公司待了，此时最好的选择就是尽可能维护自身合法权益；其次，你有权利拒绝所谓的补签；最后，公司所谓三天内不回应自己提离职无任何法律依据。建议首先坚决地表明自身立场和公司进行协商谈判，如果公司无法满足自身要求，可至劳动监察大队进行投诉，如果还未能解决，则可提起劳动仲裁。

    1个月前

  • 是的，这种情况肯定也没办法继续在这里上班了，我现在就是不知道，如果我不回复，3天后我还继续来上班不，去仲裁我是要求赔偿没签合同期间的双倍工资，但是这个劳动关系该怎么处理？现在公司就是说跟你续签，我自己又不签

    1个月前

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