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您好，我在2022年4月24日劳动合同到期，我在2022年4月6日找主管让他给我涨工资，不涨工资我就不干了，如果他到24日没有给我涨工资的话，也没有提前通知我离职的话，他这样做是不是违法呀？还有就是试用期2021年5月24日我的试用期过了，但是一直没有给我涨工资，依然按照试用期的工资给我结算工资，这样是不是也算违法呀？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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