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江苏-盐城劳动工伤1个月前

我想咨询一下。我在一家公司工作3年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,期间一直和老板商量,但一直回复等等再说,工资有时一拖就是到年底才发,前几天疫情期间,公司进原料回来,送货驾驶员黄码,被我当地防控中心拉去隔离,公司安排我去接的车,现在我也被隔离在家,但今天收到公司通知,给我结算工资,说公司因为疫情放假,我属的岗位要等疫情全部结束,才通知上班,让我能等就等,不能等就找工作,也就是不清不楚的把我开除了,请问我现在怎么样维护自己权益

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叶建民律师 江苏-盐城 江苏金链子律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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