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北京-西城区劳动工伤1个月前

公司拖欠五个月工资，公司以经营调整为由将员工辞退，已签解除协议，协议内规定赔偿金，于2022年一月底结清违约金。到现在为止未支付拖欠的工资，违约金。

查看楊国凤律师的回答

楊国凤律师 北京-丰台区 北京道可特（天津）律师事务所

  • 可以在申诉时限內向仲裁委，申请劳动仲裁。
    劳动争议的申诉时限为争议发生之日起60日。所谓“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日。对于超过申诉时限的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会可不予受理，对由于当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的情况可以除外，但是当事人必须能提供有不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效的证明。

    1个月前

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