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陕西-西安劳动工伤1个月前

入职时填写的入职信息登记表，里面包括了工资待遇，年限，岗位，工作地点，按了手印，未签劳动合同，这个是否与劳动合同一样具有相同的法律效力，这种情况申请劳动仲裁，未签劳动合同双倍赔偿，有没有胜算呢

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张顺平律师 陕西-西安 北京市隆安（西安）律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

值得一听

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