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您好，我是一名企业后勤员工，明年2019.4.4退休。现在公司被另一个公司收购了，所有员工被买断工龄（除离退休时间5年内的员工）解决。离退休5年内的员工则采取继续交保险，拿最低生活标准工资至退休日止的内退方式解决，请问公司这样做合法吗？离退休5年内的员工可以要求买断工龄解决吗？公司从2015年4月15日起就没有和员工签劳动合同，员工与公司存在事实劳动关系，请指点。谢谢老师！
蔡胜兵律师 四川-成都 四川公生明律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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徐涛律师，民盟盟员，自执业以来，在中国人民财产保险公司、中国
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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