谭文军律师解答了你好，我们是洗浴中心的员工，是私营企业，...问题，免费收听语音答案

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湖南-常德劳动工伤1个月前

你好，我们是洗浴中心的员工，是私营企业，企业因为疫情接到政府通知，要求老板暂停营业放假，像放假期间我们可以要求老板发给我们最低保障的工资和奖金提成吗？我们放假这个月已经在工作岗位工作了23天的工作日了，每个月三天假，在23内已经休息了2天正休，这月可能要放假到月底，我们具体员工可以要求老板发整月工资给我们吗？

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谭文军律师 湖南-邵阳 湖南楚信律师事务所

您好，一般情况下若因为疫情暂停营业的周期比较短的情况下公司仍是需要支付工资的。
根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知人社厅明电[2020]5号
第一条之规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
第二条之规定企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

1个月前