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湖南-永州劳动工伤1个月前

您好，我公司周五下班时通知我公司裁员岗位取消，所以但是就签了一些离职手续。当时由于时间较晚并没有具体讨论离职补偿的事情，第二天做工作较接时有询问行政相关问题，并未取得一致

查看刘曲美律师的回答

刘曲美律师 湖南-长沙 湖南真泽律师事务所

  • 你好，裁员补偿，可以跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，补偿金额按照你的工作年限计算。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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