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你好,我之前是在公司干出纳。由于怀孕生产,去年12月份开始休的产假,到期时间是今年的五月一号。但是在二月底的时候公司人事上联系我,说是公司缺会计,之前的会计要离职,让我提前结束休假去干会计。我是三月五号去公司开始干的会计,干了有十天左右,公司领导突然跟我说那个会计还要继续工作,让我调到仓库去干文员。我想问下我这种情况算不算是企业变相辞退员工,能不能申请仲裁获得赔偿
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