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今天单位老板找我面谈，但结果很令人失望。即老板只能答应支付我出院后的半个月生活费，工伤半年后约定商业意外险的工作人员陪同我到指定的市中心医院司法鉴定中心进行意外伤残等级鉴定，如果得到权威机构鉴定达到级别了，保险公司自然会认帐赔偿，若达不到就爱莫能助了。实际上早二天在此中心咨询过二位法医师，己告之若按工伤标准己够级别，但若按意外险标准无法达到级别。我该如何维权才能保障自己的合法利益？具体怎么做才能讨回到十级工伤的各项伤残赔偿金？此外，老板不愿承认停工留薪期间的工资(误工费)一说，认为做多少天算多少天工资，没上班就没工资己是惯例。还说我拖玻璃没绑绳子属违章操作，能赔医疗费也算是出于人道主义考虑也尽到责任了。当听我提要求按《工伤保险条例》赔偿时，被老板断然拒绝！一条都不接受，还扬言：想指望靠工伤发财是打错了算盘！等于说我是商业险与单位赔偿两头落空，诉求无门而全成了自己买单，单位几乎不要付出什么代价。下一步我该怎么办。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作，执业近5年，现为贵州道仁律师事务
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法律的生命在于经验，我的价值在于专业。手握执业证，我将用我的
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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