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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

￥9.90

好。上个月末以劳务派遣的形式入职某国企，同派遣单位签了一年合同。昨天该国企表明不再需要派遣形式的员工（面试时是国企领导亲自面试），现在派遣单位通知解除劳动合动，另一个就是因该国企面试时候表示入职岗位需要经常跑各个工厂，希望有车，所以贷款买了一辆代步车，如果没有工作也很难偿还这笔贷款费用。请问这种情况能得到什么赔偿吗还有这种情况可以申领失业金吗？

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姜盼律师 黑龙江-哈尔滨 上海市海华永泰（哈尔滨）律师事务所

  • 依据《劳动合同法》《劳务派遣暂行条例》，依据您的陈述，如果仅以用工单位（国企）不需要劳动派遣人员为由退回劳动者的，后用人单位（派遣单位）又与劳动者解除劳动合同的，不属于法律规定的退工、解除合同事由，用人单位可能违法解除。如果涉及违法解除，那么用人单位需要支付劳动者赔偿金。具体计算方法为：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般情况下申请失业保险金条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。具体申请流程可以登录国家社会保险公共服务平台网查看。

    1个月前

  • 谢谢您，如果派遣单位继续向我推荐职位，而我不想去，是否就不需要赔偿了

    1个月前

  • 不是，且如你对推荐单位不满意也可以拒绝。

    1个月前

  • 好的，那在和对方谈判期间，算工作时间吗。并没有每日去工作，但是没有解除合同

    1个月前

    • 值得一听

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